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 Entrevista en profundidad a la directora del Observatorio de Equidad y Género, Teresa Valdés, en la que devela las razones de por qué las chilenas no participan tanto del mercado laboral.
Por CNN Chile
Este viernes en Agenda Económica nos centramos en el tema de la participación femenina en la fuerza laboral, que de acuerdo al último informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), aumentó a 42% en Chile en 2009.
La directora del Observatorio de Equidad y Género, Teresa Valdés, explica que hay una tendencia de una masa de mujeres educadas que buscan trabajos en los que logren compatibilizar el doble rol que la sociedad espera de ellas, de trabajadora y madre.
A pesar de ello el aumento registrado el año pasado, se debería a que es un año de crisis, en los que tradicionalmente las mujeres logran encontrar o pueden adaptarse a trabajos que no son idóneos para los hombres. "Se ven en la necesidad y los puestos que se crean son más apropiados para mujeres", señaló Valdés.
Asimismo la especialista alabó las nuevas legislaciones que fomentan la creación de salas cuna y jardines infantiles que tienen como propósito permitir a las madres salir a buscar trabajo.
La baja tasa chilena en comparación con el resto de América
"Hay algunas miradas que dicen que esto sería conservadurismo de la cultura chilena", dice Valdés que es la razón que esgrimen algunos que explicaría la baja tasa de participación laboral de las mujeres chilenas, en comparación con la que tienen las del resto del continente.
Pero eso sería muy contradictorio con otros indicadores chilenos, respecto de la reivindicación de los derechos de control de fertilidad de la mujer, "temas que no tienen nada de conservadores", señala.
"Chile tiene un nivel de vida que hace que las mujeres tengan expectativas de ingreso y expectativas de calidad de vida que muchas veces el mercado de trabajo no entrega oportunidad. Eso significa que las mujeres calculan el costo alternativo", desentrañó Valdés.
La directora del Observatorio de Equidad y Género acotó además que en este país, a diferencia de otros, existen más alternativas para las mujeres que sólo sumergirse en el mundo laboral, como las redes de apoyo y de protección social que ha fomentado el Gobierno, dándole así a las chilenas caminos alternativos.
Además recordó que siendo la sociedad chilena discriminatoria en términos de condición social y apariencia, esto repercute particularmente al momento de seleccionar personal femenino para trabajar. "Por eso las mujeres tienden al empleo por cuenta propia", dijo.
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